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    杭州博思咨詢成立于2001年,17年來為300余家企業提供了專業化的管理咨詢服務.客戶包括大型央企、大型地方國企黑龙江快乐十分走势图、大型外資企業、大型民營企業、多家上市企業,特別是眾多的中小民營企業!
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    服務特色:堅持四項基本原則黑龙江快乐十分走势图,以出色的方案黑龙江快乐十分走势图、出色的執行,實踐管理變革

    管理學大師彼得•德魯克曾說過:從其本質來講,管理是實踐。因此評價一家管理咨詢公司的優劣,不在于其是否善于給客戶寫咨詢報告,而在于其能否制定可實施的管理變革方案,并協助客戶付諸實踐。

    博思認為,客戶采購咨詢服務,與其說是需要一套方案,不如說是期待一種變革的推動力;谶@樣的認識,博思在提供管理咨詢服務的過程中,堅持以下四項基本原則:

    第一黑龙江快乐十分走势图、堅持目標及問題導向。企業的管理問題都是相互關聯的,很難事先用一紙合同將內容清楚界定,必須從變革的目標出發黑龙江快乐十分走势图,來安排整個咨詢工作的內容。

    第二、堅持質量至上。時間服從質量,管理變革的見效不是立竿見影的事情,所以很難界定到底是需要n天還是n+1天就完成了咨詢服務黑龙江快乐十分走势图,時間必須服從實施的質量。

    第三、堅持做到“三個留下”黑龙江快乐十分走势图。留下一套能夠“落地”的方案;留下一套能夠“維修”方案的工具方法;留下一支能夠操作變革方案的隊伍。

    第四黑龙江快乐十分走势图、堅持全程貼身服務。與客戶密切溝通黑龙江快乐十分走势图,讓客戶深度參與,是咨詢工作成功的關鍵。要想做到這樣,就必須全程貼近客戶。

    博思以15年的咨詢經驗證明了這一點:咨詢服務的終極價值在于可實踐性。我們在分享客戶成就的同時,也嘗到了咨詢價值得以體現的快樂! 博思的終極目標:打造最具實踐能力的管理咨詢公司黑龙江快乐十分走势图。


    服務優勢:國際先進的管理技術同本地化思維的有效結合




    客戶見證

        實行新的薪酬體系半年來,員工積極性有了明顯提高。

                                                                    ——大有科技 人力資源專員 吳巧玲


        在博思咨詢人力資源顧問的協助下,我司推行績效管理已半年多了,且取得了一定的成效黑龙江快乐十分走势图。并且,我覺得績效管理的突出作用在于它推動公司、部門發現并解決原來只是爭論卻難究責任、眾人皆知又無人解決的管理問題黑龙江快乐十分走势图黑龙江快乐十分走势图,例如黑龙江快乐十分走势图,原來工作出了問題,大家往往爭論原因而缺乏尋求解決之道黑龙江快乐十分走势图,原來的制度欠缺或流程不暢缺乏動力去彌補和優化,一經考核,原來屢解不決的問題都有動力黑龙江快乐十分走势图、壓力去思考、解決了。雖然考核不能包治百病,但它的的確確發揮了作用。

                                                                  ——東方之星數碼科技 總經理 過江汀


        經過一年的實施,我們非常滿意。張老師制定的方案操作性和科學性兼具,對我司的人力資源建設起到很好的促進作用。

                                                                  ——浙江大有實業股份有限公司 黨委書記 程立文


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