"

黑龙江快乐十分走势图開戸送|88啋唫【135e.cn】黑龙江快乐十分走势图✅✅顶级正规遊戏平台✅✅业内最顶尖原生APP,冲击着您的视觉,一站体验所有遊戏,黑龙江快乐十分走势图✅7*24H在线服务|公平,公正,公开|✅值得您信赖|期待您加入我们!

  • "
     
    400-8080-458
    功能咨詢
    博思咨詢提供優質管理咨詢服務,交付給你的不僅是與國際先進實踐對標的方法論、管理工具、管理文本體系,還是你變革的動力、成長的力量、發展的引擎,時代的導航、更是人力資本與公司價值的提升!
    功能咨詢 /FUNCTIONAL CONSULTING
    您現在的位置:首頁 > 功能咨詢 > 企業文化管理咨詢 > 企業文化行為規范設計
    企業文化行為規范體系設計

    您可能面臨的困惑:

    文化理念很完善,使命、價值觀、經營理念等都不缺,可真正做的時候就不知道從哪里下手了,做完了也不知道是否符合文化要求;

    文化是新文化,規范是老規范,行為是老行為,沒有把文化落實到日常工作行為中,員工行為和文化理念兩張皮。


    博思的觀點與解決思路:

    博思認為企業文化建設必須落實到行為上,企業文化系統 (CI) 中MI(理念系統)、BI(行為系統)和VI(視覺系統)的關系,就仿佛一個人的心靈(原則)、行為和儀表。一個形象完美的人應該同時具有美麗的心靈、高尚的行為和英俊優雅的儀表。人的行為是由其思想原則(心靈)所支配的,而一個人形象的好環,最終取決于它的行為,也就是取決于它如何做事。企業形象也是如此,社會公眾和消費者對企業的認知歸根結底取決于企業“如何去做”。博思將在三層級文化理念系統建立的基礎上,系統搭建承接文化的行為規范系統,搭建從理念文化到行為文化的落地管道,使文化外化于行,讓文化“行動”起來。行為規范系統包括:

    組織行為規范 

    經理人行為規范、

    員工行為規范。


    能夠帶給您的價值:

    把企業文化固化為人員能夠遵守的制度和規范,規范組織群體行動,提升管理者職業化水平,塑造員工行為;

    讓員工知道什么是文化倡導的行為,什么是有悖于文化的行為,使員工形成與公司倡導的文化一致的行為與習慣。



    關于我們
    功能咨詢
    解決方案
    行業方案
    手機二維碼輕松掃一掃
    杭州博思企業管理咨詢有限公司

    地址:浙江省杭州市杭大路15號嘉華國際商務中心3樓306室
    熱線:400-8080-458

    手機:15869139928
    傳真:0571 --2689 2700
    E-mail :[email protected];

    網址:   www.balidailyphoto.com,


    版權所有:杭州博思企業管理咨詢有限公司
     浙ICP備12024938號-4
    黑龙江快乐十分走势图